Clima positivo influencia na satisfação de profissionais
Ao contrário do que pode-se imaginar, a qualidade de vida está associada a um ambiente de trabalho que reconhece necessidades do funcionário.
Marina Rosenfeld

O clima organizacional é fator determinante para a retenção e atração de profissionais. A conclusão é de uma pesquisa realizada pela consultoria em recursos humanos Hay Group, em parceria com a revista Valor Carreira.A segunda edição da pesquisa “Melhores Empresas na Gestão de Pessoas” confirma, mais uma vez, que o alto índice de “favorabilidade” (81%) nas 35 empresas de maior destaque no Brasil - sejam elas de pequeno, médio ou grande porte -, deve-se a um clima organizacional positivo. O estudo, feito por meio de questionários respondidos pelos próprios funcionários, contou com a participação de 185 organizações e cerca de 55 mil profissionais de empresas formadas de 100 a 15 mil colaboradores.
“As pessoas são fortemente impactadas pelo contexto organizacional”, afirmou Fátima Marques, responsável pela operação de consultoria da Hay Brasil, ontem (10/11), na Expo Management 2004 – O Mundo da Gestão. O problema, segundo ela, é que há um “gap” muito grande entre o que o presidente e os líderes consideram como o ambiente da empresa e o que ele efetivamente é. “Assim, o clima pode ser uma ameaça. É algo que se constrói ao longo do tempo. Não adianta querer mudar as percepções das pessoas de uma hora para a outra”.
Entretanto, as empresas que vêem o clima como uma oportunidade para se obter excelência em gestão costumam aplicar algumas práticas. Entre elas, estão a capacidade de motivar pessoas, a clareza de comunicação, a oportunidade de desenvolvimento, o gerenciamento do desempenho e a execução integrada aos planos de negócio.
De acordo com Fátima, essas práticas demonstram que as empresas que se destacam têm de fato preocupação com a carreira dos seus colaboradores. “São organizações que dão oportunidades de crescimento e qualidade de vida”. Ao contrário do que pode-se imaginar, a qualidade de vida, segundo Fátima, está totalmente associada a um ambiente de trabalho que reconhece necessidades e dá espaço para o desenvolvimento. “É importante a pessoa saber que está gastando tempo com algo útil”.
Fonte: Folha On Line - Aprendiz