FRANQUIAS

Franquia do Mc Donalds, presente em quase todos os países

Há algumas décadas, quando surgiu a primeira franquia, houveram muitos erros e acertos, porém este sistema de negócios já se antecipava a globalização econômica que hoje domina os quatro continentes.

O poder das marcas e o sistema padronizado de produtos e serviços, caiu no gosto popular. O consumidor faz valer suas preferências, e sustenta o crescimento de diversas marcas que continuam expandindo pelo País afora. Além de ser uma excelente alternativa, para pequenos empreendedores que querem investir em um negócio já consolidado.

Em minha vivência em shoppings, pude observar os erros básicos nas operações que se iniciavam. Muitas vezes o próprio franqueado não possuia o perfil ideal e também não recebia treinamento adequado, para operar sua franquia.
Aliás, o gargalo está exatamente no fator "treinamento". O franqueador não pode economizar neste importante pilar. Treinamentos e inovações constantes de produtos, serviços e atendimento, são a base de sustentação deste sistema de negócios.
Abaixo uma lista das 10 maiores franquias, no mundo:

Fonte: http://exame.abril.com.br/pme/noticias/as-10-maiores-franquias-do-mundo-segundo-a-entrepreneur
1. Hampton Hotels (hotelaria)
2. ampm (conveniência)
3. McDonald's (lanchonetes)
4. Supercuts (cabeleireiro)
5. Days Inn (hotelaria)
6. Vanguard Cleaning Systems (limpeza)
7. Subway (lanchonetes)
8. Denny's Inc. (lanchonetes)
9. Jan-Pro Franchising Int'l. Inc. (limpeza)
10. Hardee's (lanchonetes)

No Brasil, o setor de franquias é muito representativo.
Somos o terceiro no mundo em número de franquias.
Em 2010, o segmento movimentou R$ 75,9 bilhões, gerando 777.000 empregos diretos. “O setor cresceu quase 20% no ano passado, somando 1.855 redes e 86.365 unidades (dados da Associação Bras de Franchising - ABF)

De acordo com a reportagem (link abaixo), as empresas brasileiras não deixam nada a desejar e já iniciaram expansões em diversos paísess.
http://www.portaldofranchising.com.br/site/content/revista/interna.asp?CodA=158&CodAf=463&CodC=4

http://exame.abril.com.br/pme/noticias/as-10-franquias-mais-antigas-no-brasil-segundo-a-abf

By Mari

O MERCADO JÁ BUSCA "GERENTES DE SEM "

É A ERA DIGITAL, TRAZENDO NOVAS OCUPAÇÕES.

SEM, ou Search Engine Marketing, é um conjunto de técnicas de Marketing na Internet que tem por objetivo a promoção de um website nas páginas de resultado (SERPs) de um buscador (ex. Google, Yahoo, MSN, etc…).
Basicamente, o SEM é dividido em duas categorias:

SEO, ou Search Engine Optimization, que visa a otimização de palavras-chave, de conteúdo, de links, fatores on e off page, otimização para redes sociais, organização da arquitetura do site, melhores práticas para uso de Javascript e Flash, onde até a usabilidade é um fator para otimização nas páginas de resultado (SERPs) dos buscadores .

Posso dizer que o SEO é o carro chefe do SEM, representando um ganho de médio-longo prazo para o aumento de tráfego no site.
Links pagos, que podem ser de links patrocinados (como o sistema do Google, o Adwords) ou ainda inclusão paga. A área de links pagos é interessante por oferecer um modelo chamado PPC (Pay per click), ou seja, você paga proporcionalmente à quantidade de cliques que você recebe. Já na área de inclusão paga, o webmaster paga pela exibição do link do seu site, seja em um diretório ou em um site relacionado ao assunto.

Comparado ao SEO, podemos ver a área de Links pagos, como um ganho de curto-médio prazo, sendo que ele fica praticamente estagnado em ganhos depois de muito tempo.
Busca Orgânica e Links Patrocinados
Uma SERP é composta por 2 (dois) conjuntos de resultados quando uma pesquisa é feita: os resultados de busca orgânica e os resultados pagos, os links patrocinados.

Não é possível pagar ao Google para listar um site entre os resultados da busca orgânica, ao contrário dos links patrocinados, onde diversos sites concorrem pagando ao Google para aparecer: Não é para toda busca que os resultados de Links Patrocinados aparecem acima da busca orgânica, na verdade, na maioria das buscas não se vê links patrocinados ali, somente na lateral, mas pode acontecer de não aparecer nem acima, nem ao lado da busca orgânica.
Para se obter um bom posicionamento na busca orgânica, um trabalho de SEO é a melhor ferramenta para um site. Nos resultados pagos, além de pagar, existem também diversos fatores que mudam o ranking.

Fonte: http://www.mestreseo.com.br/sem/o-que-e-sem

AS FRAQUEZAS, SÃO AS NOSSAS FORÇAS EM EXCESSO

Os treis Estados do Ego, que os indivíduos carregam por toda a vida

Segundo a Teoria de Eric Berne (Análise Transacional), o indivíduo carrega 03 "Estados de EGO" por toda sua vida. - PAI - CRIANÇA - ADULTO.

Algumas destas características se sobressaem diferentemente, em cada um de nós.
O EGO, é como um sistema de emoções e pensamentos. Quando nascemos, o primeiro estado que se estabelece é o CRIANÇA, onde aprendemos a lidar com emoções de medo, raiva, afeto, tristeza e alegria. O estado do Ego PAI é o segundo, e que faz parte de nossa infância, onde nos ensinam o que é certo e errado, o que podemos ou não fazer, etc. Quando começamos a decidir o que é melhor para nós, analisarmos situações e problemas, estabelece-se o estado ADULTO.

Estado Pai - São nossas atitudes, condutas, conceitos, valores, etc. No estado Pai, temos a influência do PAI CRÌTICO (que manifestam em nós comportamentos de punição, de crítica, de preconceito, menosprezo, etc. Já o PAI NUTRITIVO (são nossas atitudes de apoio, proteção, permissões, etc.).

Estado de Ego CRIANÇA - Se manifesta em nossa personalidade com as seguintes características:

CRIANÇA REBELDE (não obedeçe normas, regras de conduta e demonstram sentimentos de forma acentuada de ódio, inveja, vingança, etc.) .

CRIANÇA LIVRE (responde por nossa criatividade, espontaneidade de emoções e afetos).

CRIANÇA SUBMISSA ( é característica de pessoas muito conformadas e obediente as normas sociais e as vezes se tornam artificiais, pois ocultam as verdadeiras emoções e perdem toda autênticidade).

O estado ADULTO (é nossa parte racional, a noção de realidade, a organização, o planejamento, a avaliação dos fatos, as decisões e etc.).

Com base nestas características, foram criados os Impulsores e os Permissores, e que irão equilibrar nosso perfil e formar nosso "Argumento de Vida" (um modo fixo de agir, característico de cada pessoa em variadas situações).A partir das influências dos 03 Estados de Ego, em nossa personalidade, irá se destacar uma das cinco categorias abaixo (Impulsores):

SEJA PERFEITO (perfeccionista, exigente, expressão severa).

SEJA FORTE (não demonstram emoções, são extremamente responsáveis, puxam para si as responsabilidades e não pedem ajuda).

SEJA APRESSADO (são inquietos, estão sempre pensando no que precisam fazer em seguida, e querem terminar tudo imediatamente).

SEJA AGRADÁVEL (se sentem responsáveis em fazer os outros se sentirem bem, internamente não se sentem suficientemente bons e precisam da aprovação dos outros e não sabem dizer "não").

SEJA ESFORÇADO (estão sempre achando dificuldades, não terminam as coisas e estão sempre se esforçando sem obter muito resultado).

QUAL O MELHOR IMPULSOR (ou FORÇA)?

Não existe melhor IMPULSOR, qualquer um deles em excesso, pode se tornar a maior fraqueza de um indivíduo. Uma pessoa pode ter mais de um IMPULSOR (força) em sua personalidade, porém precisa saber equilibrá-la. De forma a viver harmoniosamente seus relacionamentos, em sua vida social, no trabalho e etc.

Para isso existem os PERMISSORES:

Ao invés de SEJA APRESSADO, seja DINÂMICO (tenha calma e faça as coisas com tranquilidade.

Ao invés de SEJA AGRADÀVEL, seja ÉTICO (voce pode fazer aquilo que gosta sem ser incoveniente e não é preciso agradar a todas as pessoas).

Ao invés de SEJA FORTE, seja RESPONSÁVEL (voce pode sentir e mostrar o que sente sem deixar de cumprir suas responsabilidades e aprender a delegar).

Ao invés de SEJA PERFEITO, seja ORGANIZADO (o suficiente para fazer as coisas bem feitas, sem fazer da vida um sofrimento por qualquer detalhe e aprender a exigir menos das pessoas, pois cada um tem o seu modo de executá-las).

Ao invés de SEJA ESFORÇADO, seja DETERMINADO (tente encontrar uma forma de fazer as coisas que não lhe custe tanto, pense positivo e termine o que começou).

Ainda sobre a Teoria, cada um possui traços pessoais que em si mesmos e não devem ser considerados produtivos ou improdutivos, pois representam um redudo básico de forças que podem ser trabalhadas à seu favor, uma vez que se forem bem utilizados, convertem-se em um manancial de recursos pessoais.

Segundo o psicológo e pesquisador Alan Katcher, dentro de uma organização existem princípios básicos para trabalhar a seu favor, como:

a) Existem muitos métodos diferentes , mas igualmente eficientes de lidar com uma situação.

b) Cada perfil tende a enfatizar algumas características, que são especialmente benéficas para o funcionamento organizacional. Características de todos os perfis, são requeridos para otimização do desempenho.

c) É difícil, senão impossível possuir todos os Permissores e ser igualmente hábil em todos os aspectos. As pessoas deveriam apreciar as qualidades especiais em seu perfil e valorizar as características do perfil dos outros. Afinal as nossas diferenças é que contribuem para nossa evolução.

d) O relacionamento evolui, quando as pessoas nele envolvidas, demonstram respeito mútuo pelos talentos individuais e não pedem aos outros que mudem.

e) A pessoa tem a força de se liberar , se aceitar e é sua responsabilidade fazer alguma coisa por si mesma.

f) Os príncipios aqui descritos são universais, pois foi introduzido e estudado em muitos países.

Bibliografia:

Análise Transacional/Jogos da Vida - Autor ERIC BERNE

Inteligência Emocional - Autor DANIEL GOLEMAN

Conteúdo de minha aula de MBA em Projetos na FGV - Comunicação Interpessoal e Gestão de Equipe - Ministrado pelos Prof. Dra. Maria Lucia Rodrigues Correa.

GREEN BOOK

Conheça 5 iniciativas brasileiras que estão no Livro Verde do Século 21
Lydia Cintra 16 de setembro de 2011

Este ano, o Conselho Euro-Brasileiro de Desenvolvimento Sustentável (EUBRA) lançou o Livro Verde do Século 21 (Bright Green Book), que mostra 100 iniciativas em todo o mundo dentro do tema economia verde, com tecnologias e programas pensados para melhorar o planejamento urbano, uso racional de água e energia e desenvolvimento equilibrado das cidades. Ao todo, 350 casos foram analisados – destes, 51 do Brasil. Conheça cinco projetos brasileiros que entraram na edição final do livro.

Projeto de Horticultura Cinturão Verde em João Pessoa

Programa de incentivo à agricultura familiar para produção orgânica de hortaliças sem o uso de defensivos e fertilizantes químicos. Os agricultores recebem capacitação para os cultivos e financiamento por meio do Programa Nacional de Agricultura Familiar (PRONAF). O projeto visa oferecer condições para que as famílias produzam melhor, aumentem a renda e mantenham-se em seus locais de origem (sem necessidade de migração para centros urbanos).

Desenvolvimento Urbano de Curitiba

É considerada a “cidade mais verde da América Latina” em função do plano diretor que integra transportes, circulação e uso da terra (com preservação de áreas verdes). Segundo o Livro, a cidade “consegue mostrar que ter uma política de desenvolvimento consistente e de longo prazo traz efetivamente benefícios para toda a população e ao meio ambiente de forma equilibrada.”

Fruticultura Irrigada no Polo Agroindustrial de Petrolina-Juazeiro

Onde estão os maiores produtores de manga e uva do país (Petrolina tornou-se o segundo maior centro vinícola brasileiro). Com a formação do Polo, os produtos da região ganham valor, melhoram a renda dos trabalhadores e o cultivo torna-se mais vantajoso que atividades como criação de gado e plantação de soja.

Universidade Estadual do Ceará – Vacina contra dengue produzida do feijão

Os pesquisadores da Universidade desenvolveram a vacina que combate quatro tipos de manifestação do vírus. O baixo custo de fabricação é uma das vantagens da tecnologia, que utiliza o chamado “feijão de corda”.

Fundação Gaúcha de Bancos Sociais – Banco de Resíduos

O projeto une ações entre geradores de resíduos e possíveis “usuários”, o que possibilita o aproveitamento econômico do que é descartado (o que é lixo para uns, pode ser matéria-prima para outros).

Para conhecer todas as iniciativas selecionadas no Bright Green Book. http://www.brightgreencities.com/v1/pt/category/bright-green-book/

Começa a regulamentação da Lei sobre o destino do LIXO

De acordo com as novidades, vai ter início a regulamentação da Lei, que dará um destino ao lixo com maior responsabilidade de todos nós.

http://mercadoetico.terra.com.br/arquivo/sociedade-comeca-a-debater-politicas-para-residuos-solidos/

By Mari